Vaste banen
CommunicatieMensen.nl luistert eerst goed naar de vraag van de opdrachtgever en praat met een aantal mensen in de omgeving van de vacante functies. We maken een goede functiebeschrijving en beschrijven de bedrijfscultuur en de aandachtspunten in het communicatiebeleid. We formuleren de kerncompetenties die nodig zijn om de functie goed te kunnen vervullen en vermelden de arbeidsvoorwaarden.

We gaan op zoek naar geschikte kandidaten. Van personen die we voordragen maken we een beschrijving van ervaring, opleiding, visie op het vak en andere zaken die relevant zijn voor het succesvol kunnen vervullen van de functie. En we geven onze indrukken van de kandidaat wat betreft persoonlijkheidsstructuur, kerncompetenties en de geschiktheid van juist deze man of vrouw.

Na de benoeming van de meest geschikte kandidaat blijven we contact houden met haar/hem en met de werkgever. Soms maken we afspraken over professionele begeleiding om de kans op wederzijds succes verder te vergroten.

Op deze wijze werken wij professioneel, integer, discreet en met oog voor ieders belangen aan een zo goed mogelijke match. Communicatie is werken met en voor mensen. Da’s juist het leuke aan dàt vak èn aan executive search.